¿Está buscando un trabajo a tiempo completo en Brasil como extranjero? Entonces necesitará una visa de trabajo en Brasil. En esta publicación le explicaremos cuáles son los pasos para obtener la visa de trabajo en Brasil y cuáles son los requisitos que debe cumplir. Si está buscando trabajo en Brasil, consulte esta página.
Proceso de contratación de extranjeros a través del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil (MTE)
Para controlar todo el acceso de extranjeros en Brasil, Itamaraty posee una excelente estructura. Los órganos, consulados, embajadas y oficinas ayudan en todo el control, siempre vigilando todo el flujo de extranjeros. Y para ocuparse de los problemas profesionales, el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) es extremadamente útil para regularizar los períodos de contratación y control.
La contratación de extranjeros a través de un visado de trabajo por el MTE es un caso diferente porque es una excepción. Para que los profesionales puedan llevar a cabo sus actividades aquí, es necesario tener una visa de trabajo brasileña antes de su llegada a Brasil. Es prácticamente imposible obtener este documento dentro del país o en las fronteras. Por esta razón, los organismos brasileños deben ser contactados por adelantado, preferiblemente en los consulados del país de origen donde se encuentra el extranjero.
Independientemente de obtener un vínculo con una empresa o no, el extranjero debe solicitar una visa temporal a un consulado brasileño. La idea es solicitar un documento que demuestre que el ciudadano ejercerá alguna actividad en el país, alegando que no es solo un turista. Para ayudar en este paso, algunas compañías generalmente envían documentos citando la participación del profesional en algún proyecto.
Por lo tanto, el siguiente paso es informar al MTE que la compañía está recibiendo un profesional de otro país. La agencia informará todos los pasos, que pueden modificarse al solicitar documentos y emitir un permiso de trabajo. Todos los detalles deben estar de acuerdo con las leyes vigentes en esta área, que fueron preparadas por el Consejo Nacional de Inmigración.
Ministerio de trabajo y empleo (MTE) – Pasos
El MTE necesita analizar una carta formal, producida por la propia empresa, que explicará todas las necesidades reales de tener ese profesional específico. A partir de ese momento, la agencia contacta al Ministerio de Relaciones Exteriores para evaluar la posibilidad de extender la visa previamente otorgada. Todos los detalles serán analizados para definir cuánto tiempo se le dará a este extranjero.
Hay un límite para la visa de trabajo temporal, que se agota después de 2 años de validez. Pero existe la posibilidad de una extensión por períodos iguales, si el empleado puede probar que está trabajando para una empresa brasileña de manera regular. Con los años, también existe la posibilidad de hacer esta visa permanente. Todo dependerá de la evaluación que Itamaraty hará sobre la situación.
Cuales son los requisitos para un visado de trabajo en Brasil?
Para obtener una visa de trabajo brasileña, el solicitante debe demostrar que tiene experiencia laboral previa en el campo de su experiencia.
La prueba de calificación y experiencia profesional debe hacerse a través de diplomas, certificados o declaraciones de las entidades en las que el inmigrante ha realizado actividades, demostrando el cumplimiento de uno de los siguientes requisitos:
I – maestría, doctorado o grado superior compatibles con la actividad que realizará; o
II – finalización de un curso de posgrado, con un mínimo de 360 (trescientas sesenta) horas y una experiencia mínima de 01 (un) año en el área de especialización, compatible con la actividad a realizar; o
III – nivel de educación superior y experiencia de al menos 02 (dos) años en el ejercicio de la profesión, contando este período de finalización del curso de pregrado que lo calificó para este ejercicio; o IV – capacitación específica en ocupación técnica y experiencia profesional de al menos 03 (tres) años; o V – educación mínima de 12 (doce) años y experiencia profesional de al menos 04 (cuatro) años en una ocupación que no requiere un nivel técnico o superior; o
VI – experiencia de al menos tres años en la profesión, cuya actividad artística o cultural no depende de la educación escolar.
Como aplicar para un visado de trabajo en Brasil?
Para solicitar una visa de trabajo, primero debe reunir todos los documentos necesarios para la visa. Luego, la compañía tiene que firmar una entrada en el ministerio de trabajo y empleo en Brasil con el contrato de trabajo junto con los otros documentos necesarios para la visa.
Una vez que se aprueba la visa, es hora de venir a Brasil para trabajar aquí.
Y para residentes del Mercosur? Hay ventajas o el proceso de visado de trabajo es igual a de los otros países?
Si tu eres del Mercosur, te traigo buenas noticias. El visado de trabajo para residentes del Mercosur se puede hacer a través del VRT. Este es un visado de duración de 2 años, que permite al extranjero los mismos derechos y deberes de un brasileño en Brasil. O sea, el derecho de trabajar, también está incluso en ese tipo de visa.
Lo mejor es que si necesitas de ese tipo de visado, no necesitas hacer todo el proceso del contrato con la empresa antes de tu llegada. Puedes sacar la documentación en Brasil y ser contratado por una empresa brasileña.
Como Intern Brazil puede ayudarte a aplicar para un visado de trabajo en Brasil?
Intern Brazil puede ayudarlo a obtener una visa de trabajo brasileña. Si ya encontraste una compañía que está dispuesta a contratarte y todo lo que necesita es la visa, complete el formulario de solicitud a continuación y estaremos encantados de ayudarlo.
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